在企業(yè)進入法院破產(chǎn)程序后，勞動者與企業(yè)之間的勞動爭議如何解決，一直是一個備受關(guān)注的問題。根據(jù)我國《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，仲裁委員會在這種情況下是否受理，需要進行深入的探討。深圳勞動工傷律師帶您了解一下相關(guān)的內(nèi)容。

　　一、仲裁委員會是否受理破產(chǎn)企業(yè)的勞動爭議

　　在破產(chǎn)企業(yè)的勞動爭議中，勞動者一般會要求企業(yè)支付拖欠的工資、加班費、社保費等，并要求企業(yè)承擔違約責任等。而破產(chǎn)程序下，企業(yè)的財產(chǎn)已經(jīng)被法院凍結(jié)，勞動者的要求很難得到滿足，因此他們可能會選擇向仲裁委員會申請仲裁。

　　根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“破產(chǎn)或者死亡的用人單位，或者其法定代表人、財產(chǎn)受托人，應(yīng)當將勞動爭議解決的工作繼續(xù)履行，依法保障勞動者的權(quán)益。仲裁委員會應(yīng)當繼續(xù)處理未決的勞動爭議案件，并及時告知有關(guān)當事人?！笨梢姡谄飘a(chǎn)或死亡的情況下，仲裁委員會應(yīng)當繼續(xù)處理未決的勞動爭議案件，并告知有關(guān)當事人。這意味著，仲裁委員會在破產(chǎn)程序下可以受理勞動爭議案件。

　　此外，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第五十六條規(guī)定：“受理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院應(yīng)當在受理通知送達債權(quán)人后三日內(nèi)將受理通知公告。在受理通知公告后，債權(quán)人應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)。債權(quán)人未在規(guī)定期限內(nèi)申報債權(quán)的，可以參照本法第四十四條、第四十五條的規(guī)定予以處理?！笨梢?，在企業(yè)破產(chǎn)程序下，破產(chǎn)管理人有權(quán)處理債權(quán)人申報的債權(quán)，并將有限的財產(chǎn)分配給債權(quán)人。

　　勞動者的工資、加班費、社保費等屬于勞動報酬，應(yīng)當排在優(yōu)先受償順序之前。因此，在破產(chǎn)程序下，勞動者的權(quán)益受到了法律的保障，仲裁委員會可以依法處理涉及勞動爭議的案件，維護勞動者的合法權(quán)益。

　　但是，需要指出的是，仲裁委員會在受理勞動爭議案件時需要注意一些細節(jié)問題。例如，如果勞動爭議案件已經(jīng)進入法院審理階段，則仲裁委員會不應(yīng)再受理該案件；如果破產(chǎn)管理人已經(jīng)對勞動者的債權(quán)進行了分配，則仲裁委員會也不應(yīng)再受理該案件。此外，仲裁委員會在受理勞動爭議案件時還需要注意在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決，否則裁決將無效。

　　二、深圳市勞動爭議仲裁委員會的相關(guān)規(guī)定

　　根據(jù)《深圳市勞動爭議調(diào)解仲裁規(guī)則》第十七條規(guī)定：“企業(yè)破產(chǎn)或者死亡后，勞動爭議的處理工作，應(yīng)當由企業(yè)法定代表人、破產(chǎn)管理人或者承受企業(yè)遺產(chǎn)的法人、其他組織或者個人履行。受理該企業(yè)已有的未決勞動爭議案件，應(yīng)當由仲裁委員會繼續(xù)處理，并及時告知有關(guān)當事人?！笨梢?，《深圳市勞動爭議調(diào)解仲裁規(guī)則》與國家《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定基本一致，仲裁委員會在企業(yè)破產(chǎn)或死亡的情況下應(yīng)當繼續(xù)處理未決的勞動爭議案件。

　　另外，《深圳市勞動爭議調(diào)解仲裁規(guī)則》第二十五條規(guī)定：“仲裁委員會對破產(chǎn)企業(yè)勞動爭議案件的仲裁裁決，應(yīng)當在法定期限內(nèi)作出，并將仲裁裁決書送達雙方當事人和相關(guān)單位?！笨梢姡钲谑袆趧又俨梦瘑T會在處理企業(yè)破產(chǎn)的勞動爭議案件時，也需要注意在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決，并將裁決書送達給當事人和相關(guān)單位。

　　三、案例分析

　　深圳市某公司由于經(jīng)營不善，最終進入破產(chǎn)程序。在破產(chǎn)程序中，公司的部分員工向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付拖欠的工資、加班費等經(jīng)濟補償金等。仲裁委員會收到申請后，經(jīng)過審理認為申請人的訴訟請求符合法律規(guī)定，應(yīng)當予以支持，并作出了仲裁裁決書，要求公司支付申請人的訴訟請求。

　　公司在收到仲裁裁決書后并未履行，申請人將仲裁裁決書送達給法院并申請強制執(zhí)行。法院在審理中發(fā)現(xiàn)，公司已經(jīng)被裁定破產(chǎn)，并有破產(chǎn)管理人負責管理企業(yè)財產(chǎn)和清償債務(wù)，因此不再具備進行仲裁的條件。法院因此駁回了申請人的強制執(zhí)行申請。

　　在此案例中，雖然申請人的訴訟請求符合法律規(guī)定，但由于公司已經(jīng)被裁定破產(chǎn)，因此仲裁委員會不再具備進行仲裁的條件。此時，申請人應(yīng)當向破產(chǎn)管理人申請其債權(quán)的清償，而非向仲裁委員會申請仲裁。

　　四、結(jié)論

　　在企業(yè)破產(chǎn)程序中，勞動爭議仲裁委員會可以繼續(xù)處理未決的勞動爭議案件，并對申請人的訴訟請求進行仲裁裁決。但是，在受理勞動爭議案件時，仲裁委員會需要注意一些細節(jié)問題，如勞動爭議案件是否已經(jīng)進入法院審理階段，是否有破產(chǎn)管理人對債權(quán)進行了分配等。此外，仲裁委員會在處理企業(yè)破產(chǎn)的勞動爭議案件時，也需要注意在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決，并將裁決書送達給當事人和相關(guān)單位。

　　最后，深圳勞動工傷律師提醒大家，勞動者在企業(yè)破產(chǎn)程序中發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當及時向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但是，在企業(yè)已經(jīng)被裁定破產(chǎn)的情況下，勞動者應(yīng)當向破產(chǎn)管理人申請債權(quán)清償，而非向仲裁委員會申請仲裁。